ちわっ、shumi 嫁です。
昨日の報道で 育休に関する話題が･･･
三井住友海上が 育休を取得した従業員の同僚に
最大10万円を支給する方針を 発表したらしい
んっ?! 同僚にも手当???
でも 実に画期的だな･･･ と (^▽^;)
その条件は･･･
13人以下の職場において
女性従業員が育休を取得した場合
その同僚に 最大10万円
男性従業員が育休を取得した場合
その同僚に 最大3万円
を支給する というもの
女性従業員が取得した場合
休暇の期間が長いため 差があるらしい
いずれにしても 何とも思いもよらない
画期的な制度だ と感じた!!
勝手な推測だが
育休を取得する側
その職場に所属する側
どちらの従業員の心理にも 平等感が得られる
そんな効果があるのではないかと･･･
取得する側には･･･
休暇の間に同僚へ負担がかかる不安
その職場に所属する同僚側には･･･
自分の負担が増える不安
いろんな不安があると思うが
その不安を軽減する効果があるような･･･
いずれにしても
私には 思いもつかない制度だ (^▽^;)
その発想に 脱帽っ!!!
